湖北人才招聘网：职场上容易被排挤的几种人?

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　　容易被排挤的5种人

　　一个人被排挤，有很多种原因：

　　太优秀所以被嫉妒，太另类所以格格不入，太温和所以好欺负，太嚣张所以被畏惧，太有个性所以让别人感到不舒服……

　　但归根到底，只有三个字——不合群。

　　无论是性格上的不相容，还是做事上的不协调，各方面的不合群，导致了最终的孤立。

　　一般来说，容易受到排挤的有这5种人。

　　第一种，性格耿直，情商超低，说话做事不过脑，经常得罪人不自知。

　　第二种，不会办事，不分轻重，说话做事没分寸，经常搞出麻烦又不懂得收拾。

　　第三种，爱嚼舌头，搬弄是非，什么秘密都会被他宣扬，辜负了同事的信任。

　　第四种，不守信用，出尔反尔，出口的承诺当作玩笑，反而害得别人背锅。

　　第五种，没有背景，过分老实，一看就是好欺负的，经常被人利用。

　　所以说，被人排挤有别人的原因，也有自己的原因，遇到这种情况最好先自我反思。

　　是不是我过于敏感?

　　冷静下来，判断自己遇到的情况是正常现象，还是的确有被针对。

　　尤其是内心敏感的人，很有可能误读他人给出的信号，以为别人对自己很冷漠。

　　我有没有顾及别人的情绪?

　　情商低的人，经常在言语、行为上引起同事的反感，才会受到排挤。

　　时刻牢记“高调做事、低调做人”的准则，多换位思考，少自以为是。

　　我跟他们有没有竞争关系?

　　受到领导的器重，拿到很好的项目，有机会升职加薪等等，都会引来妒忌，毕竟每个人都觉得自己值得最好的。

　　职场排挤大多源于利益纠纷，我们无法改变别人的想法，那就做好自己的事情。

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