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2022-03-04 16:45:37 来源:湖北招聘网
身在职场的我们永远都有这样或者是那样的关系,而人际关系却又是我们永远都没有办法躲掉的,所谓有人的地方就有江湖,有江湖的地方就需要我们好好的处理人际关系。而在在职场中,人际关系比个人能力重要。个人能力决定你能站的多高,但人际关系却能决定你能走得多久多远。多了一份人际关系就表明你多了一份被帮助的可能,在职场中,单单靠个人的力量是远远不够的,要想成功,你就离不开人脉。
卡耐基说过:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依赖人际关系和处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”
所以关于职场,很多人都会这样告诫你:先做人,再做事,要妥善处理好工作中的人际交往关系。处理好人际关系,包括跟上司、同事、下属、竞争者亦或是陌生人,都有可能对你的工作有所影响。那么我们应该如何处理好职场中的人际关系呢?
要懂得对事不对人
相信很多领导批评人以后都会说“我这是对事不对人”。但我今天要与大家分享的不是在批评方面,而是夸奖也要讲究“对事不对人”。
“拍马屁”这种事,对谁都奏效,但是情商低的人往往一不留神会拍到马腿上,起反作用,尤其是拍领导的“马屁”,而且“拍马屁”容易让人忽视你本身的能力,给人一种总觉得你是起了歪心思的印象。若学会“对事不对人”,比如当领导教了你一个小技巧,你可以说“这个正好是我想了很久没想通的,这一下解决了我的大难题,太棒了”。这样不就是毫不尴尬地夸了领导吗?
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原标题:要懂得对事不对人
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