湖北人才招娉网：面试官最喜欢问的三个问题

　　【导读】湖北人才招娉网：面试官最喜欢问的三个问题,相信大家对此问题都不太了解，现在湖北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　问及感情状况时

　　面试时，面试官除了会问到工作相关的事情之外。有的时候，还会问到一些与你生活、感情相关的问题。比如，面试官会问你现在是否有对象，是否结婚了等。

　　如果你有对象的话，面试官还会接着问你的感情状况怎么样，打算什么时候结婚。面试官之所以会问到这个问题，就是想了解你的生活状态稳不稳定。你的生活状态不稳定的话，会导致工作不稳定，以至于对公司项目的推进产生影响。这样看来，好像直接回答没有对象更好，能够避免很多麻烦。到底是诚实回答问题，还是为了避免麻烦而找个借口敷衍过去，就看你的应变能力了。

　　问及离职原因时

　　面试时，面试官都会问到你从上一家公司离职的原因。不仅是为了了解你目前的就职状况，还是为了判断你有没有和上家公司产生过纠纷。在回答这个问题的时候，怎么回答才更有利于自己呢?

　　回答这个问题不仅是为了应付面试官的提问，更是为了通过回答问题给自己加分在回答问题的时候，就不能随便找个借口敷衍，得说出面试官想了解的信息。公司在招聘员工的时候，肯定是不希望员工跟上一家公司产生过矛盾和纠纷。所以当你的离职原因，是跟公司有个冲突时。可以选择编造一个好一点的借口，比如，想要去一个更好的平台学习、积累经验之类的。

　　问及到能否接受加班时

　　现在许多公司和企业都有加班文化。加班对于打工人来说，就像吃饭喝水一样寻常。尽管很不喜欢加班制度，为了讨生活，却不得不顺从。而且有些公司加班，是无偿加班，别想拿到一毛加班费。活照干，工资却一分不涨，无论是谁都会不乐意这样的加班。在面试的时候，面试官也会问到你是否能够接受加班。

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