提交离职申请的员工可以拿年终奖吗

　　年终奖是判断一个公司好坏非常重要的一项福利。很多劳动者都会在拿完年终奖以后提离职，但尴尬的事情有时候就会发生在紧急情况下，如果很不幸你在还没有发年终奖的时候就已经提交离职申请了，那提交离职申请的员工可以拿年终奖吗?以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、提交离职申请的员工可以拿年终奖吗

　　员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。

　　二、提交辞职报告后还上班吗

　　提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意都可以走。

　　三、怎样写离职申请

　　离职申请书敬爱的各位领导：自200X年X月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近X年的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这X年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年X月X日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：年月日。